实施固本强基工程，是加强农村基层组织建设的有效载体，必须真抓实干，认真解决存在问题，提高工作实效性。当前，农村基层党组织的现状总体是好的，但也存在一些不容忽视的问题：一是农村党员少，整个党员队伍年龄偏大，文化程度偏低。有的村由于某些历史、政治上的原因，多年来没发展党员，现有的党员多是从部队转业复员回乡的，致使党的基层组织的领导班子成员和整个党员队伍年龄老化。二是有的农村封建宗法观念、派性强，对基础党组织产生了不良影响。这样的基层党组织不仅难以较好地发挥先锋模范和战斗堡垒作用，也难以发展新党员，一些地方还出现了村民遇到困难“不找书记找族长”的现象。三是个别村党组织的力量薄弱，正不压邪，各项工作难以开展。四是部分农村党支部书记感到工作难度大，不安心工作，不愿当支部书记。五是有些村党组织很少开展组织生活，放松了党员的教育和管理，党内生活制度流于形式，有的党员党性观念淡薄。六是部分村级集体经济薄弱，难于为群众办一些公益性事业，影响了党组织的凝聚力、号召力、战斗力、向心力。 　　如何解决好目前农村党组织存在的问题，进一步打好实施固本强基攻艰战，笔者以为，要着重抓好以下几方面： 　　实现农村基层党组织活动经常化、制度化、正规化。要对党员实行科学的组织领导和管理，按党章要求开展正常的、多种形式的活动。要坚持党的民主集中制，做到决策符合村情，办事顺乎民意，避免个人说了算，凭老经验办事情。要抓好党内生活制度落实。村党支部成员特别是主要领导要带头执行党内制度，做出表率。通过严格执行制度，把党支部真正建成政治坚定、富民有方、团结战斗、务实创新的坚强战斗堡垒。 　　加大发展党员工作的力度。要及时吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党，成熟一个发展一个，不断增加新鲜血液，逐步解决农村党员队伍老化、党的力量薄弱的问题。工作中要注意“坚持标准、保证质量”，排除宗族势力的干扰。 　　选好和稳定农村党支部书记。实践证明，选配好一个带头人，就能够兴一方经济，富一方群众，保一方平安。必须改进选人办法，更新用人观念，按照发展社会主义市场经济的要求和德才兼备的标准，采取多种形式选准配好合格的农村党支部书记，既可以从镇党政机关及所属部门选派，也可从县区所属部门或先进村中选派，既可公开向社会招聘，也可以从大中专毕业生中选拔，让有能力的中青年出来挑大梁。对有问题的支部成员，要本着保证稳定，“多换思想少换人，不换思想再换人”的原则，采取措施帮助教育他们，提高他们的政治素质和业务素质。 　　发展壮大村级集体经济。农村发展集体经济，不仅是重要的经济问题，而且是一个重大的政治问题。只有集体经济发展起来，农村才能解决有钱办事、集中资金办大事的问题，从而减轻农民的经济负担。也只有通过集体经济的发展和壮大，才能强化村级社会化服务，为农民搞好产前、产中、产后服务，帮助农民解决一家一户办不了也办不好的事，真正为农民排忧解难。要把发展村级集体经济作为发挥村党支部战斗堡垒作用的重要突破口来抓。 　　提高农村党员特别是支部成员政治思想素质和发展经济的能力。要以提高素质，增强党性为目标，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装他们的头脑，激励他们的斗志，用社会主义市场经济知识、现代科学文化知识来丰富他们的头脑，用先进的经验启发他们的思路，用党章约束他们的言行，增强他们坚持党的基本路线的自觉性和带领群众致富奔小康的本领，不断提高农村党员队伍的整体素质。 　　整顿“软、弱、散”党支部。整顿工作要抓要害、抓关键。解决群众反映强烈的问题。要摸清现状、找准原因，区别不同情况，有针对性地进行思想、组织、作风整顿，该充实的充实，该调整的调整。整顿成果的大小，要看这些问题是否得到了解决，党支部是否提高了威信和增强了号召力，大多数群众是否满意。 　　各级党委要切实加强领导。县区、镇两级党委，对于搞好农村基层党组织建设，负有直接的责任。县、乡镇党委书记不抓农村基层党组织建设的就是失职，抓不好的就是不称职。要把抓农村基层党组织建设工作的成效，作为考核党委书记实绩的重要内容。必须切实提高对加强农村基层党组织建设重要性、艰巨性的认识，真正把加强农村基层党组织建设作为一项基础性、关键性、长期性的工作，摆上重要议事日程，加大措施，狠抓落实，做到思想到位、措施到位、工作到位。